Ressources humaines

La gestion des Ressources Humaines

La gestion des Ressources Humaines met en œuvre la politique communale en matière de gestion du personnel, notamment dans :

  • la formation des apprentis
  • le recrutement du personnel
  • la formation continue du collaborateur/trice
  • l'évaluation et le suivi du collaborateur/trice
  • la sécurité au travail
  • les relations avec l'Association du Personnel

La Commune de Sainte-Croix emploie 68 collaborateurs/trices, y compris les apprenti-e-s (situation au 1er janvier 2017) équivalant à 49.5 emplois plein temps.

 

Les structures de formation - apprentissage

La Commune de Sainte-Croix, entreprise formatrice dans plusieurs domaines, comme

  • agent-e de propreté 
  • agent-e d'exploitation 
  • employé-e de commerce 
  • forestier/ière-bûcheron/ne 

forme plus d'une dizaine d'apprenti-e-s pour l'année scolaire 2017-2018.

La Commune de Sainte-Croix offre également la possibilité d'effectuer des stages, des pré-apprentissages et des réinsertions professionnelles en collaboration avec différentes institutions, comme l'ORIF (Intégration et formation professionnelle), l'OPTI (Organisme pour le Perfectionnement scolaire, la Transition et l'Insertion professionnelle), le SEMO (Semestre de motivation), l'AI (Office de l'Assurance Invalidité), le CGPI (Centre Vaudois de gestion des programmes d'insertion). Elle collabore également avec le CPNV (Centre Professionnel du Nord Vaudois) dans le cadre de travail de diplôme pour des formations comme la médiamatique.

Ressources humaines

Hôtel de Ville
Rue Neuve 10
1450 Sainte-Croix

Tél. +41 (0) 24 455 41 41
Fax +41 (0) 24 455 41 15

Secrétaire Municipal
Stéphane Champod

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Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank">Tél. +41 (0) 24 455 41 04


 

Documents à télécharger

Organigramme de la Commune de Sainte-Croix

Statut du personnel de la Commune de Sainte-Croix